料金を比べるときの確認事項
給与計算代行の料金は、基本料金、人数ごとの計算料、初期設定費用、オプション料金などに分かれる場合があります。安く見える金額でも、勤怠集計や給与明細の作成方法によって総額が変わるため、条件を揃えて比較しましょう。
委託先を決める前には、給与計算対象人数、勤怠の集計状況、給与体系、賞与計算の頻度、納品形式、締日から支払日までの日数を整理しておくと見積もりがスムーズです。
当サービスの給与計算料金
基本料金0円、初期設定費用0円。月次給与計算は1名につき1,000円（税別）です。10名なら月額10,000円、30名なら月額30,000円（いずれも税別）となります。2026年6月1日以降の契約分の料金です。
賞与計算は1回につき通常の月額給与計算料金と同額です。料金の詳細と条件は料金表ページをご覧ください。
人数別の具体例はこちら：従業員5名・10名・20名の給与計算外注費用とオプション例
追加料金が発生する場合
タイムカード集計は月額250円×給与計算人数、給与明細専用紙も月額250円×給与計算人数（いずれも税別）。いずれも利用しない方を含む給与計算対象者全員が料金計算の対象となります。
WEB明細は100名まで月額3,000円、101〜200名は月額6,000円（税別）で、WEB明細費用のみ1年分の一括払いです。特殊計算や短納期では別途費用が必要な場合があります。
金額と同じくらい重要なポイント
給与計算は毎月継続する業務です。計算結果の確認方法、社会保険料や割増賃金の取扱い、資料の受渡し方法、引継ぎ体制も比較すると安心です。
当サービスでは給与計算のみの単独契約が可能です。顧問社労士がいる企業さまも、給与計算の外注だけをご相談いただけます。