2023年10月30日 / 最終更新日時 : 2023年10月30日 jinjiroumu その他 最低賃金以上になっているかの確認方法 １０月から本年度の最低賃金が適用になっていますが、１０月分の給与計算において、労働者の方の給与が本当に最低賃金以上になっているか不安だというご相談を受けましたので、今回はその確認方法を解説したいと思います。最低賃金につい […]
2022年6月8日 / 最終更新日時 : 2022年6月8日 jinjiroumu 労災保険 今年（2022年）の労働保険年度更新は注意が必要です！ 今、この記事を書いているのは、2022年6月1日です。会社で社会保険等の手続きを行なっている方は、そろそろ労働保険の年度更新手続きの準備に入られていることかと思います。申告書ももう届いているのではなないでしょうか？ ご存 […]
2021年12月21日 / 最終更新日時 : 2021年12月21日 jinjiroumu 厚生年金 社会保険の同月得喪とは？注意点も解説 コロナウイルスの影響も少し和らぎ、最近は、少しずつ、企業の入退社が増えてきたころかなと思います。新卒で入社したにしろ、中途で入社したにしろ、会社としては、出来るだけ長く勤めていただきたいものですが、実際には、そうはいかな […]
2020年1月22日 / 最終更新日時 : 2020年1月22日 jinjiroumu 給与計算 給与計算ミスで過払いが発生した場合どうなるか？ 当方でも給与計算業務を行っていますが、２０年近い経験の中で、一度もミスが無かったかというとそうはいきません。一般の会社で自社で給与計算を行っている場合でも、絶対にミスが起きないということはないため、どうしても過払いが起き […]
2019年9月20日 / 最終更新日時 : 2019年9月20日 jinjiroumu 労務管理 通勤手当は支払わなくても違法にならないか？ たまに労働者の方から「うちの会社は、通勤手当が全く出ないのだがこれは違法ではないの？」というご相談を受けることがあります。たしかに、ほとんどの会社が交通費を支給しているので、このようにお考えになるのは不思議ではありません […]
2019年9月13日 / 最終更新日時 : 2019年9月13日 jinjiroumu 給与計算 日給月給制の本当の意味とは？ 給与には、「完全月給制」「日給月給制」「月給日給制」「日給制」など様々な呼び方が存在します。おそらくもっとも多いのが「日給月給制」ですが、他の呼び方との違いがよくわからないという方が多いです。そこで、今回は、これら給与の […]
2019年8月2日 / 最終更新日時 : 2019年8月2日 jinjiroumu 労務管理 営業スタッフの残業代計算は間違いが多い？ 働き方改革で労働時間の削減が叫ばれる一方、人手不足により、労働時間がなかなか減らない現状もあります。昨今は、労働基準監督署の調査も増え、未払い残業が問題になるケースも多いですが、会社が問題ないと思っていても、実は、その残 […]
2017年10月9日 / 最終更新日時 : 2017年10月9日 jinjiroumu 健康保険 今月（２０１７年１０月）の給与から社会保険料が変更になってますよ。 すでに、今月（２０１７年１０月）に給与が支払われている方もみえると思いますが、今月の給与明細をよく見てみてください。 先月と変わっている点があると思います。それは社会保険料（健康保険料・介護保険料・厚生年金保険料）です。 […]
2017年10月9日 / 最終更新日時 : 2017年10月9日 jinjiroumu 健康保険 １ヶ月間に入社→退社→入社を繰り返した場合、保険料は２重にとられる？ 最近は、超売り手市場なので、転職を繰り返して、より条件の良い会社に入りたいと考える方も多いと思います。いろんな会社を見ていく中で、一旦入社したけど、どうも思っていたのと違うと思い、すぐに辞めてしまい、そして、またすぐ違う […]
