2020年1月22日 / 最終更新日時 : 2020年1月22日 jinjiroumu 給与計算 給与計算ミスで過払いが発生した場合どうなるか？ 当方でも給与計算業務を行っていますが、２０年近い経験の中で、一度もミスが無かったかというとそうはいきません。一般の会社で自社で給与計算を行っている場合でも、絶対にミスが起きないということはないため、どうしても過払いが起き […]
2019年9月20日 / 最終更新日時 : 2019年9月20日 jinjiroumu 労務管理 通勤手当は支払わなくても違法にならないか？ たまに労働者の方から「うちの会社は、通勤手当が全く出ないのだがこれは違法ではないの？」というご相談を受けることがあります。たしかに、ほとんどの会社が交通費を支給しているので、このようにお考えになるのは不思議ではありません […]
2019年9月13日 / 最終更新日時 : 2019年9月13日 jinjiroumu 給与計算 日給月給制の本当の意味とは？ 給与には、「完全月給制」「日給月給制」「月給日給制」「日給制」など様々な呼び方が存在します。おそらくもっとも多いのが「日給月給制」ですが、他の呼び方との違いがよくわからないという方が多いです。そこで、今回は、これら給与の […]
2019年8月2日 / 最終更新日時 : 2019年8月2日 jinjiroumu 労務管理 営業スタッフの残業代計算は間違いが多い？ 働き方改革で労働時間の削減が叫ばれる一方、人手不足により、労働時間がなかなか減らない現状もあります。昨今は、労働基準監督署の調査も増え、未払い残業が問題になるケースも多いですが、会社が問題ないと思っていても、実は、その残 […]
2017年10月9日 / 最終更新日時 : 2017年10月9日 jinjiroumu 健康保険 今月（２０１７年１０月）の給与から社会保険料が変更になってますよ。 すでに、今月（２０１７年１０月）に給与が支払われている方もみえると思いますが、今月の給与明細をよく見てみてください。 先月と変わっている点があると思います。それは社会保険料（健康保険料・介護保険料・厚生年金保険料）です。 […]
2017年10月9日 / 最終更新日時 : 2017年10月9日 jinjiroumu 健康保険 １ヶ月間に入社→退社→入社を繰り返した場合、保険料は２重にとられる？ 最近は、超売り手市場なので、転職を繰り返して、より条件の良い会社に入りたいと考える方も多いと思います。いろんな会社を見ていく中で、一旦入社したけど、どうも思っていたのと違うと思い、すぐに辞めてしまい、そして、またすぐ違う […]
