2023年3月22日 / 最終更新日時 : 2023年3月22日 jinjiroumu 労務管理 自動車運転業務の2024年問題 その1 弊事務所の顧問先の中にも何社か運送業をされている会社が何社かありますので、今回は運送業における2024年問題について解説していきたいと思います。 2024年問題は、簡単に言えば自動車運転業務において、時間外労働の上限規制 […]
2023年1月31日 / 最終更新日時 : 2023年1月31日 jinjiroumu 健康保険 業務上のケガに対し、役員は健康保険が使えるか? さて、今回も顧問先からのご相談内容。役員になっている社長の奥様が、仕事中にケガをしたとのこと。役員は労働者ではないので、業務上のケガに対し、労災保険は使えないのか?使えないとしたら、健康保険でいいのか?このあたりのことを […]
2022年12月2日 / 最終更新日時 : 2022年12月2日 jinjiroumu 健康保険 75歳以上でも算定基礎届が必要な場合がある? さて、今回は、実際にお客様の会社で起こった実例について解説します。厚生年金の加入は70歳になるまで、健康保険の加入は原則75歳になるまで(後期高齢者医療制度へ移行するため)となっています。つまり、75歳で働いている場合は […]
2022年10月26日 / 最終更新日時 : 2022年10月26日 jinjiroumu 健康保険 限度額適用認定証があっても高額療養費の申請が必要な場合がある 今回は、限度額適用認定証について、これは、顧問先さんからのご相談というわけではなく、親類に相談されて、結構、勘違いしている人がいるのでは?と感じたので、解説していきたいと思います。 結論からお伝えすると、たとえ限度額適用 […]
2022年9月29日 / 最終更新日時 : 2022年9月29日 jinjiroumu 労務管理 作業着のクリーニング代は労働者が負担しないといけないのか? 今回も顧問先さんからのご相談内容を基に解説したいと思います。相談内容は、労働者には退職時に、作業着をクリーニングして返却するか、クリーニングしていない場合は、1万円を負担してもらうようにしているがこれは問題ないか?という […]
2022年7月24日 / 最終更新日時 : 2022年7月24日 jinjiroumu 労務管理 労働基準法で定める「付加金」とは何か? 今回は、少しマイナーな話題ですし、ほとんどの方は接することもない内容なので、興味のない方は呼び飛ばしてください(最近、私のほうでは、この付加金に接する機会があったので、これを機に解説したいと思います)。
2022年7月18日 / 最終更新日時 : 2022年7月18日 jinjiroumu 労務管理 労働者を即時に解雇することは可能か? 今回も、ご相談いただいた内容から解説していきたいと思います。今回は、解雇についてです。いつの時代でも、解雇の問題は、どの会社でも少なからず生じます。しかし、この解雇については、実は簡単ではなく、一歩間違えると大問題に発展 […]
2022年7月13日 / 最終更新日時 : 2022年7月13日 jinjiroumu 労災保険 通勤災害で健康保険を使ってしまったらどうする? 今回も、ご相談いただいた内容から解説していきたいと思います。ご相談いただいた内容は以下の通り、「従業員が帰宅途中に転倒してけがをして、病院で治療を受けたが、健康保険を使ったようだ。通勤途中のケガなので通勤労災になるのでは […]
2022年6月8日 / 最終更新日時 : 2022年6月8日 jinjiroumu 労災保険 今年(2022年)の労働保険年度更新は注意が必要です! 今、この記事を書いているのは、2022年6月1日です。会社で社会保険等の手続きを行なっている方は、そろそろ労働保険の年度更新手続きの準備に入られていることかと思います。申告書ももう届いているのではなないでしょうか? ご存 […]
2022年4月20日 / 最終更新日時 : 2022年6月1日 jinjiroumu 雇用保険 65歳以降の雇用保険加入要件が緩和 今回は、2022年1月に改正された雇用保険法の内容について解説します。 2022年は様々な法改正がありますので、少しづつ解説していきたいと思います。 今回、解説するのは、雇用保険法についてです。今回の解説する改正は、65 […]