2019年9月30日 / 最終更新日時 : 2019年9月30日 jinjiroumu 労務管理 雇用契約書を交わさなくても違法にならないか？ 雇用契約書を交わしている会社は多いとは思いますが、中小零細企業では、実は交わしていない会社も相当数あります。実際、私共はいろいろな会社の労務管理の実態を見ることがありますが、契約書がない会社は想像以上に多いです。では、雇 […]
2019年9月20日 / 最終更新日時 : 2019年9月20日 jinjiroumu 労務管理 通勤手当は支払わなくても違法にならないか？ たまに労働者の方から「うちの会社は、通勤手当が全く出ないのだがこれは違法ではないの？」というご相談を受けることがあります。たしかに、ほとんどの会社が交通費を支給しているので、このようにお考えになるのは不思議ではありません […]
2019年9月13日 / 最終更新日時 : 2019年9月13日 jinjiroumu 給与計算 日給月給制の本当の意味とは？ 給与には、「完全月給制」「日給月給制」「月給日給制」「日給制」など様々な呼び方が存在します。おそらくもっとも多いのが「日給月給制」ですが、他の呼び方との違いがよくわからないという方が多いです。そこで、今回は、これら給与の […]
2019年9月8日 / 最終更新日時 : 2019年9月8日 jinjiroumu 平均年収 手取り20万円の額面・年収はいくら？20代の平均年収・貯蓄額 ２０代前半で就職や転職をする場合、最低でも手取りで２０万円くらいはほしいと考える方が多いのではないでしょうか？そこで、手取り２０万円の場合の額面額、年収額がいくらになるかの解説と共に２０代の平均年収、年収３００万円前後の […]
2019年9月1日 / 最終更新日時 : 2019年9月1日 jinjiroumu 労務管理 課長以上は残業代無しは違法か？ 今回は、残業代に関してです。残業代を含めて生活費を考えている方というのは意外に多いなと個人的には感じていますが、そういう方たちからよく、課長には昇進したくないという声を聞きます。なぜかと聞くと、課長になると一律で残業代が […]
