今まで会社で健康保険に加入していた方が退職をして国民健康保険に加入したい場合、当然ですが、待っていても加入することはできません。必要書類を揃え、お住いの市区町村役場に行って自分で手続きを行なわければなりません。それほど難しい手続きではなりませんが、その手続きの仕方と今回は、国民健康保険に加入する際に必要となる「資格喪失証明書」をどなたでもダウンロードできるようにしました。資格喪失証明書はもちろん各市区町村役場でももらえますが、面倒だという方向けに、全国どの市区町村でも使える様式でご提供します。
最近は、労働者の利便性を考慮して、半日単位の有給休暇を認める会社も増えてきました。でも、実際に半日有給制度を開始すると、会社側も労働者側もいろんな疑問が生じてきます。
今回は、そんな半日有給の様々な疑問のうち代表的なものについて解説していきたいと思います。
今回は、有給休暇に関して、少し特殊なご質問がありましたので、回答と解説をしたいと思います。
ご質問は、以下の通りです。
「産前産後休業中の社員から、有給休暇を取得したい旨の連絡がありました。休業中なのに、有給休暇を与えなければならないのでしょうか？」
というものでした。なかなか特殊なケースですが、どの会社でもあり得る話なので解説したいと思います。
今回は、知り合いの経営者の方からのご質問を紹介したいと思います。
ご質問の内容は次の通りです。
「先日、新しく従業員を雇ったけど、思ったほど使えないから、解雇したい」「まだ採用から１４日以内だから即日で解雇しても問題ないよね？」というものでした。実は、この会社には別の社労士さんがついているようですが、その社労士さんは、「問題ない」と答えたそうです。
本当にそうでしょうか？解説したいと思います。
前回は、年金と雇用保険の失業給付が同時にもらえるかどうかについて解説しましたが、今回は、支給事由の違う年金同士は同時に貰うことができるかについて解説します。障害年金と遺族年金、障害年金と老齢年金、老齢年金と遺族年金について解説していきます。
今回は、国からもらえる、老齢年金、障害年金、遺族年金と同じく国からもらえる、雇用保険の失業給付が同時に受給できるかについて、解説したいと思います。
年金も失業給付も同じ国から支給されるお金ですが、それぞれ支給される「理由」が違いますが、同時に受給できるのでしょうか？年金ごとに解説していきます。
先日、白血病の新たな治療薬である「キムリア」が保険適用になることが発表されました。キムリアの公定価格は３３４９万３４０７円だそうです。点滴１回でこの価格なので、おそらく現時点で、最高額の薬になると思います。では、この薬を使った場合、患者の負担はどれくらいになるか、解説したいと思います。
今回は、健康保険の任意継続についてご質問がありましたのでお答えしたいと思います。ご質問は、次の通りです。
「前職を退職した際に、健康保険を任意継続しました。任意継続になってから１年ほど経ちます。この度、結婚することになり、専業主婦になります。夫の健康保険に入りたいと思いますが問題ないでしょうか？」
というものでした。任意継続被保険者制度の簡単な解説とともに、ご質問にお答えしたいと思います。
前回は、親を税の扶養に入れる際の注意点を書きましたが、今回は、健康保険の扶養に入れる際の注意点を解説したいと思います。税の場合とはまた違った注意する点がありますので、ぜひ、参考にしてください。
今回は、親を税の扶養に入れたいと考えたときに、注意する点を解説していきたいと思います。親の扶養は、子供や配偶者を扶養にする場合と違って、少し複雑になります。親に収入がある場合、その収入が年金のみなのか、パートなどで働いていて給与ももらっているのか、同居しているのか、別居しているのかなどでも変わってきます。そういったことを詳しく解説していきたいと思います。
