今の就業規則で本当に会社を守れますか？
退職後に、元従業員が労働基準監督署へ駆け込むケースは、もはや珍しくなくなりました。
サービス残業問題、名ばかり管理職問題、問題社員への対応、メンタルヘルス、不当解雇、個人情報漏洩、ノウハウの持ち出し、競業他社への転職・・・・労働者とのトラブルは後を絶ちません。
従業員とトラブルになった時、唯一、会社を守ってくれるものは「就業規則」しかありません。労働基準法も労働基準監督署も基本的には労働者の味方です。労働者もいろんなところから情報を入手してきています。
私たちは、今まで何百件という相談実績と就業規則作成実績から、本当の意味で専門家である社会保険労務士が会社を守る就業規則をご提供します。
各種サービスのご案内
就業規則作成・診断サービスをご利用いただいたお客様の声
三重県 Ｓ社様
この度は、就業規則の作成について、ご相談にのっていただき本当にありがとうございました。満足のいく就業規則が作成できたと思います。名古屋から結構離れているのにもかかわらず、合計で１５回ほど訪問していただきました。正直、私どももこんなにも時間がかかるものだとは思っていませんでした。でも、訪問のたびに私たちが用意していた、質問に対して一つ一つ丁寧に答えていただいて、その都度、理解できて、本当に助かりました。
実際に、この就業規則を運用するのはこれからなので、また運用していくうちにいろんな疑問が出てくるとは思いますが、その際は、是非、よろしくお願いします。
また、退職金に関する規程や旅費に関する規程、社用車に関する規程なども今後、整備していきたいと思いますのでその際もよろしくお願い致します。この度は、本当にありがとうございました。
＜弊社 社会保険労務士＞
こちらこそ、この度は弊社の就業規則作成サービスをご利用頂き、本当にありがとうございました。社長様をはじめ役員の皆様は、本当に勉強熱心で担当させていただいた私のほうもいろいろと勉強になることが多々あり、良い経験をさせていただいたと感謝しております。就業規則は作成したら終わりではありません。むしろ、運用してからのほうが重要です。今後、必ずといっていいほど、就業規則の運用に関して疑問点が出てくると思いますが、その際は、遠慮なさらず是非、弊社へご相談ください。弊社では、運用に関するアドバイスも永久的に対応させていただきます。
また、その他の規程も今後整備されるということですので、是非、また弊社を就業規則サービスをご利用頂ければと思います。この度は、本当にありがとうございました。
岡山県 Ｔ社様
最初は、メールや電話だけのやりとりで、本当に満足のいく就業規則が出来るのだろうかと不安に思っていましたが、メールやお電話をさせていただくうちに、そんな不安は消えていました。
私は、今まで就業規則の作成はもちろん経営者としての経験も浅かったので、正直、とんちんかんな質問も多かったと思いますが、そんな質問にも丁寧に回答していただいて、助かりました。
今、メールを見返すと５０回以上やり取りをさせていただいたことになります。土日のメールにもその日のうちに回答していただいていてすごいなと今更ながら感じています。
これからも色んな質問、疑問が出てくると思いますが、是非、よろしくお願いします。
＜弊社 社会保険労務士＞
この度は、就業規則セミオーダーパックのご利用、誠にありがとうございました。岡山と名古屋という距離でお会いできなかったのは非常に残念です。もし、岡山に行った際にはお邪魔させていただきたいと思います。
お一人で起業されて、あっという間に従業員の方が１０名以上になり急成長されてお忙しい中での就業規則作成となりましたが、弊社からの問い合わせにも迅速に対応していただき、こちらこそ感謝しかありません。
就業規則の作成完了まで非常に長いお時間を頂きましたが、満足して頂けて良かったです。今後も何かありましたら追い気軽にご相談・お問い合わせください。