2017年5月29日 / 最終更新日時 : 2017年5月29日 jinjiroumu 労務管理 昼休みの電話当番は労働時間になるのか？知っておくべき2つのポイント 今回は、労働者の方から以下のようなご相談がありましたのでご紹介したいと思います。 ご相談の内容は、 「私の会社では、基本的にお昼休憩は、自由なので外に食事に出たり、近所の公園でお弁当を食べたりしていますが、週に１回、持ち […]
2017年5月24日 / 最終更新日時 : 2017年5月24日 jinjiroumu 労務管理 半年又は７ヶ月間の有期雇用契約社員にも有給休暇は発生するか？ 有給休暇に関して、少し変わったご相談がありましたのでご紹介したいと思います。 ご相談の内容は、 「当社では、６ヶ月（半年）の契約社員と季節的な業務に従事する７ヶ月間の契約社員がいます。いずれも、基本的に契約更新はありませ […]
2017年5月2日 / 最終更新日時 : 2017年5月2日 jinjiroumu 労務管理 登録ヘルパーにも有給休暇は発生するか？２つの重要ポイント 以前に書いた「パート・アルバイトの有給休暇の疑問を徹底解説！知っておきたい3つの重要ポイント」という記事で、パートやある衣バイトなど労働時間の短い方の有給休暇について解説しました。 今回は、これらの方と似てはいるのですが […]
2017年4月17日 / 最終更新日時 : 2017年4月17日 jinjiroumu 労務管理 パート・アルバイトの有給休暇の疑問を徹底解説！知っておきたい3つの重要ポイント 私どもの事務所へ日々寄せられるご相談・ご質問の中でも有給休暇に関するものは非常に多いです。その中でも、正社員に対する有給休暇ではなく、パートやアルバイトで働く方に対する有給休暇に関するご質問が特に多いと感じています。 パ […]
2017年4月5日 / 最終更新日時 : 2017年4月5日 jinjiroumu 労務管理 難しい？！1ヶ月単位の変形労働時間制を徹底解説 １ヶ月単位の変形労働時間制を既に採用している会社、あるいは、これから採用したいと考えている会社は多いと思いますが、この１ヶ月単位の変形労働時制は、意外と難しく、導入する際には注意が必要です。 そこで、今回は、この１ヶ月単 […]
