2023年10月10日 / 最終更新日時 : 2023年10月10日 jinjiroumu 労災保険 有期雇用の労働者が労災事故にあった場合、期間満了で退職させることはできるか? おかげさまで多数のご依頼を頂いており、なかなか更新が出来ず申し訳ありません。今後も更新頻度は少なめになりますが読んで頂けると幸いです。今回も顧問先からのご相談。ある従業員が仕事中にケガをし、休業が必要になるとのこと。労災 […]
2022年10月26日 / 最終更新日時 : 2022年10月26日 jinjiroumu 健康保険 限度額適用認定証があっても高額療養費の申請が必要な場合がある 今回は、限度額適用認定証について、これは、顧問先さんからのご相談というわけではなく、親類に相談されて、結構、勘違いしている人がいるのでは?と感じたので、解説していきたいと思います。 結論からお伝えすると、たとえ限度額適用 […]
2016年10月18日 / 最終更新日時 : 2016年10月18日 jinjiroumu 雇用保険 育児休業給付金の計算と3つの条件、申請方法(記入例付き)、いつまで? 雇用保険に加入している方が、子供を出産して、育児休業に入ると受給できるのが「育児休業給付金」です。 雇用保険から出るのですが、そもそもこの給付金の制度自体を知らないという方も多いですし、存在を知っていても、いつまでにどの […]
2015年12月1日 / 最終更新日時 : 2015年12月1日 jinjiroumu 健康保険 出産手当金の申請手続きが誰でも分かる!計算期間と申請手続のすべて(記入例付) 会社で健康保険に加入している方が、出産のために会社を休んだ場合「出産手当金」が健康保険から支給されます。 でも、この「出産手当金」は待っていてももらえません。協会けんぽや各健康保険組合に申請手続きをしなければ、貰えないの […]