離職票は、雇用保険の失業給付を受けるためには、欠かせない書類になります。離職票は、退職した再に、会社から受け取るものですが、受け取ったはいいものの、この離職票を紛失してしまったという方、あるいは、会社は郵送で退職者宛に離 […]

「失業保険」や「失業給付」という言葉はよく聞くと思います。退職後に国から貰えるお金くらいに考えている方も多いのではないでしょうか？ ただ、この失業保険、意外に制度自体が複雑で会社を辞める前にしっかり内容を把握しておかない […]

いざ退職することが決まったとき、考えなければならないこととして、「健康保険」をどうするかがあります。次の転職先がすでに決まっている場合は、考える必要はありませんが、少しでも無職の期間が発生するのであれば、退職後の健康保険 […]

今回は、扶養の範囲内の収入に関するご質問です。 「現在、パートに出ていますが、よくパートの収入に関して「１０３万円壁」とか「１３０万円の壁」とか聞きますが、いまいち良く分かりません。詳しく教えてもらえますか？」というのも […]

今回は、雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金保険は、何歳まで加入しなければならないか、その上限年齢についてまとめていきたいと思います。 というのも、最近、この加入の上限年齢についてのご質問がとても増えてきています。その […]

今回は、どの会社でも、起こりうる遅刻と残業について取り上げたいと思います。 残業や残業、割増賃金に関することは、私どもへのご質問・ご相談が多い事項の一つです。 その中でも、例えば、「１時間遅刻した者に、１時間の残業を行わ […]

今回は、労災事故と解雇制限に関するご質問がありましたので解説したいと思います。 ご質問の内容は以下のとおり、 「当社では、繁忙期の１ヶ月だけ短期のアルバイトを大量に採用します。今回、そのアルバイトが機材の運搬中に転倒し大 […]

前回は、試用期間の延長に関して解説しましたが、今回も試用期間について別の角度から解説したいと思います。 今回は、 ・例えば試用期間を３ヶ月に設定している会社で、試用期間中の勤務成績等があまり良くなかったため試用期間満了で […]

今回は、試用期間に関するご相談がありましたので、ご紹介及び解説していきたいと思います。 ご相談の内容は、 「弊社では、新入社員の試用期間を３ヶ月に設定し、従業員にも伝えています。今回、新たに採用した社員が現在、試用期間中 […]

雇用保険から支給される「再就職手当」をご存知でしょうか？名前くらいは聞いたことがある方も多いと思いますが、再就職手当の具体的な申請方法、貰うための条件、貰える金額、パートやアルバイトとしての再就職でも貰えるか？など、細か […]