2017年7月13日 / 最終更新日時 : 2017年7月13日 jinjiroumu 労務管理 試用期間の延長は可能か?トラブル防止の2つのポイント 今回は、試用期間に関するご相談がありましたので、ご紹介及び解説していきたいと思います。 ご相談の内容は、 「弊社では、新入社員の試用期間を3ヶ月に設定し、従業員にも伝えています。今回、新たに採用した社員が現在、試用期間中 […]
2017年6月30日 / 最終更新日時 : 2017年6月30日 jinjiroumu 雇用保険 再就職手当の申請方法・条件・金額を詳細解説 雇用保険から支給される「再就職手当」をご存知でしょうか?名前くらいは聞いたことがある方も多いと思いますが、再就職手当の具体的な申請方法、貰うための条件、貰える金額、パートやアルバイトとしての再就職でも貰えるか?など、細か […]
2017年6月28日 / 最終更新日時 : 2017年6月28日 jinjiroumu 雇用保険 失業保険の離職・退職理由別 給付制限期間一覧 今回は、雇用保険の失業給付(失業保険)を受給する際、退職・離職理由によって、給付制限が付く場合がることは、ご存知の方も多いと思いますが、退職・離職理由によっては、給付制限が付かない場合もあります。実は、どういった場合に給 […]
2017年6月9日 / 最終更新日時 : 2017年6月9日 jinjiroumu 労災保険 禁止しているマイカー通勤をしていた従業員が事故。労災はおりる? 今回ご紹介するのは、通勤災害による労災保険に関してです。 ご相談の内容は以下の通りです。 「当社では、従業員のマイカー通勤を全面的に禁止していますが、先日、会社に黙ってマイカー通勤をしていた従業員が、そのマイカー通勤の途 […]
2017年6月7日 / 最終更新日時 : 2017年6月7日 jinjiroumu 労務管理 有給休暇の「当日申請」は認められるか? 今回も有給休暇に関するご相談がありましたので、ご紹介したいと思います。 ご相談の内容は以下の通りです。 「先日、従業員から当日の朝に会社に電話で、『今日は、私用で有給休暇の取得をしたい』旨の連絡がありました。暇なときであ […]
2017年5月30日 / 最終更新日時 : 2017年5月30日 jinjiroumu 労務管理 代休と振替休日と割増賃金 勘違いしやすいポイントを詳細解説 今回は、代休と振り替え休日との違いについて解説したいと思います。 私は、社会保険労務士という仕事柄、経営者の方とお話することも労働者の方とお話しすることも多々あるのですが、どちらの立場の方も、この代休と振替休日については […]
2017年5月29日 / 最終更新日時 : 2017年5月29日 jinjiroumu 労務管理 昼休みの電話当番は労働時間になるのか?知っておくべき2つのポイント 今回は、労働者の方から以下のようなご相談がありましたのでご紹介したいと思います。 ご相談の内容は、 「私の会社では、基本的にお昼休憩は、自由なので外に食事に出たり、近所の公園でお弁当を食べたりしていますが、週に1回、持ち […]
2017年5月24日 / 最終更新日時 : 2017年5月24日 jinjiroumu 労務管理 半年又は7ヶ月間の有期雇用契約社員にも有給休暇は発生するか? 有給休暇に関して、少し変わったご相談がありましたのでご紹介したいと思います。 ご相談の内容は、 「当社では、6ヶ月(半年)の契約社員と季節的な業務に従事する7ヶ月間の契約社員がいます。いずれも、基本的に契約更新はありませ […]
2017年5月23日 / 最終更新日時 : 2017年5月23日 jinjiroumu 雇用保険 退職勧奨と失業給付の関係、押さえておくべき2つのポイント 「退職勧奨」と失業給付について、ご相談がありましたので、ここでも解説したいと思います。そもそも「退職勧奨」とは、どういうことを言うのでしょうか?「解雇」とは違うのでしょうか?なんとなくは分かっているけど、細かな点などは分 […]
2017年5月15日 / 最終更新日時 : 2017年5月15日 jinjiroumu 健康保険 高額療養費制度で損しないための4つのポイント 入院や手術をして、病院に支払う金額が高額になったときに、健康保険からお金が返ってくる制度があることは、なんとなくご存知の方も多いと思います。 これを「高額療養費制度」といいますが、なんとなくは知っていても、実際に自分はい […]