2015年11月21日 / 最終更新日時 : 2015年12月5日 srai 労働基準法 健康診断が時間外になった場合、割増賃金は必要か？ スポンサーリンク 今回は、１年に１回義務付けられている定期健康診断が、業務の関係で所定労働時間内に行うことができなく、時間外に及んでしまった場合に残業手当の支払いは必要か？というご質問を頂きましたので、お答えしたいと思い […]
2015年11月2日 / 最終更新日時 : 2015年11月2日 srai 労働安全衛生法 パートタイマーの健康診断 スポンサーリンク 顧問先様からパートタイマーの健康診断についてご質問がありましたので、簡単にまとめたいと思います。 パートタイマーにも健康診断は必要か？ パートタイマーであっても、基本的に雇い入れ時の健康診断と年１回の定 […]
