2015年11月13日 / 最終更新日時 : 2015年11月13日 srai 派遣 派遣労働者にフレックスタイム制は採用可能か？ スポンサーリンク 顧問先様から派遣労働者のフレックスタイム制の採用は可能か？についてご質問がありましたので、簡単にまとめたいと思います。 基本的には採用可能。でも派遣には本来そぐわない 派遣労働者に対して、フレックスタイ […]
2015年10月15日 / 最終更新日時 : 2015年10月15日 srai 労働保険 再就職手当と派遣元・派遣先の関係 スポンサーリンク 今回は、再就職した際に、受給できる再就職手当についてのちょっと特殊事例について書きたいと思います。 再就職しても再就職手当が支給されない？ 前職を退職して、その後ハローワークで失業給付の手 […]
2015年10月8日 / 最終更新日時 : 2015年12月17日 srai 法改正 改正労働者派遣法 許可の新基準について 昨日は、愛知労働局主催の改正労働者派遣法の説明会に行ってきましたので、そこでの内容をまとめていきたいと思います。 小規模事業者の暫定的な許可の新基準 現行の特定労働者派遣事業は、経過措置として3年間は特定派 […]
2015年10月1日 / 最終更新日時 : 2015年10月1日 srai 法改正 改正労働者派遣法説明会開催中（愛知労働局） 昨日から改正労働派遣法が施行されていますが、愛知労働局・三重労働局で説明会を以下の日程で開催していますので、興味のある方は参加してみてはいかがでしょうか？ちなみに私も参加予定で、すでに申し込みました。 【※名古屋での開催 […]
2015年9月20日 / 最終更新日時 : 2015年12月17日 srai 法改正 改正労働者派遣法2015 ポイントまとめ その3 前回は派遣できる期間の制限についてでした。 今回は、派遣元事業者が行わなければならない事項についてです。 雇用安定措置の実施 前回の記事で、個人単位で派遣先へ派遣できる期間の上限は3年と書きましたが、この3年を経過した場 […]
2015年9月19日 / 最終更新日時 : 2015年12月17日 srai 法改正 改正労働者派遣法2015 ポイントまとめ その2 前回の記事では、特定派遣行の廃止について書きましたが、今回は、派遣できる期間制限に関する改正内容です。 現状、労働者を派遣できる期間というのは、同一の場所及び業務に対して、はじめて派遣労働者を派遣した日から原則として1年 […]
2015年9月15日 / 最終更新日時 : 2015年12月17日 srai 法改正 改正労働者派遣法 まとめ その1 すでにお伝えしているとおり、先週末に改正労働者派遣法が可決成立しました。施行は今月30日です。 施行を前に、今回の改正労働者派遣法の改正内容をいくつかにわけてまとめていきたいと思います。 まずは、ご存知の方も多いですが、 […]
2015年9月11日 / 最終更新日時 : 2015年9月11日 srai 法改正 改正派遣法がついに成立 どうなるかと思っていた派遣法改正ですが、ようやく、本日（平成27年9月11日）成立しました。 施行は、平成27年9月30日です。 施行まで20日を切っていますのでこれから特定派遣の届出を行うのはちょっと難しいかもしれませ […]
2015年9月5日 / 最終更新日時 : 2015年9月5日 srai 法改正 いまだに通過しない派遣法はどうなる？ 今回の派遣法改正の本来の施行日は、平成27年9月1日のはずですが、いまだに参院で法案が通過していません。 これはかなり異例の事態です。 与党は、9月30日に修正して、法案を通す考えですが、このままだと本当に30日に間に合 […]
2015年4月14日 / 最終更新日時 : 2015年4月14日 srai 派遣 特定派遣に関するご質問その2 今日も特定派遣に関するご質問がありましたので、代表的なものを書きとめておきます。 「自宅のマンションで特定派遣を始めたいのですが、事務スペースと面談スペースを別の部屋にしても大丈夫ですか？」 事務所に関しては、必ずしも1 […]
