2015年9月22日 / 最終更新日時 : 2015年9月22日 srai 制度 パート・アルバイトの雇用保険 パート・アルバイトの方の雇用保険の加入条件についてご質問がありましたので、まとめておきます。 中には、パート・アルバイトは雇用保険に加入しなくても良いと思っている経営者の方もみえるのが現実ですが、もちろん、 […]
2015年9月22日 / 最終更新日時 : 2015年9月22日 srai その他 国民健康保険の保険料の減額 おとついの記事で国民健康保険について触れましたが、今回は、国民健康保険料の軽減措置について書きたいと思います。 失業などの場合に、国民健康保険料が減額される市町村がほとんどですが、その計算方法については、市 […]
2015年9月20日 / 最終更新日時 : 2015年12月17日 srai 法改正 改正労働者派遣法2015 ポイントまとめ その3 前回は派遣できる期間の制限についてでした。 今回は、派遣元事業者が行わなければならない事項についてです。 雇用安定措置の実施 前回の記事で、個人単位で派遣先へ派遣できる期間の上限は3年と書きましたが、この3年を経過した場 […]
2015年9月19日 / 最終更新日時 : 2015年9月19日 srai その他 国民健康保険への切り替え、計算、滞納について 最近、国民健康保険に関するご質問が多いので、国民健康保険について少しまとめておきたいと思います。 ご質問が多いのは、会社を退職後、国民健康保険への切り替え手続きは、どうしたらいいですか？というもの。 社会保険（協会けんぽ […]
2015年9月19日 / 最終更新日時 : 2015年12月17日 srai 法改正 改正労働者派遣法2015 ポイントまとめ その2 前回の記事では、特定派遣行の廃止について書きましたが、今回は、派遣できる期間制限に関する改正内容です。 現状、労働者を派遣できる期間というのは、同一の場所及び業務に対して、はじめて派遣労働者を派遣した日から原則として1年 […]
2015年9月18日 / 最終更新日時 : 2015年9月18日 srai 制度 出産手当金の計算・手続き・条件は？ 本日は、顧問先の従業員の出産手当金の申請で、全国健康保険協会へ行ってきました。 ということで、出産手当金について書きたいと思います。 ご存知の方も多いとは思いますが、出産手当金は、出産のために会社を休んだ場 […]
2015年9月17日 / 最終更新日時 : 2015年9月16日 srai 制度 65歳以上の社員の妻の国民年金 以前、顧問先様からあったご質問をご紹介します。 もうすぐ65歳になる社員がいるが、優秀なのでそのまま65才以降も引き続き雇用したい。この従業員の奥さんはまだ60歳未満だが、引き続き国民年金の第三号被保険者としていられるか […]
2015年9月16日 / 最終更新日時 : 2015年9月16日 srai 未分類 労災事故が起きたら？手続の流れ・方法は？ 昨日、顧問先様ではないのですが、以前、労働保険の新規適用をお手伝いさせていただいたお客様からお電話があり、仕事中に従業員が怪我をしたけど、どうすればいいですか？とのこと。 確かに、初めて労災事故が起きたら、どうすればいい […]
2015年9月15日 / 最終更新日時 : 2015年12月17日 srai 法改正 改正労働者派遣法 まとめ その1 すでにお伝えしているとおり、先週末に改正労働者派遣法が可決成立しました。施行は今月30日です。 施行を前に、今回の改正労働者派遣法の改正内容をいくつかにわけてまとめていきたいと思います。 まずは、ご存知の方も多いですが、 […]
2015年9月13日 / 最終更新日時 : 2015年9月13日 srai 社会保険 健康保険の被扶養者要件 健康保険の被扶養者の要件について、あらためてご質問がありましたのでご紹介します。 健康保険の被扶養者（扶養される方）の収入の要件は、60歳未満であれば130万円未満（60歳以上や一定の障碍者は180万円未満）です。 この […]
