2015年3月25日 / 最終更新日時 : 2015年11月20日 shakaihoken 厚生年金基本 配偶者の年金（国民年金第３号被保険者について） 国民年金の第3号被保険者とは？ 国民年金第３号被保険者とは 厚生年金や共済組合の加入者(第2号被保険者)に扶養されている妻または夫で、20歳以上60歳未満の方は保険料の負担なしで国民年金に加入できる、いわゆる「国民年金の […]
2015年3月25日 / 最終更新日時 : 2015年11月20日 shakaihoken 厚生年金基本 そもそも厚生年金保険とは？ そもそも厚生年金保険とは？ 日本の公的年金制度には、次の3つの種類があります ○ 厚生年金保険 ： 民間サラリーマンが加入する公的年金制度 ○ 共済組合 ： 公務員や私立学校教師などが加入する公的年金制度 ○ 国民年金 […]
2015年3月25日 / 最終更新日時 : 2015年11月20日 shakaihoken 健康保険給付の種類 従業員又は扶養家族が亡くなったとき 従業員又は扶養家族等が亡くなったときに受給できる給付 従業員の方又はその扶養されていたご家族が亡くなった場合には、健康保険からは以下のような給付を受給することができます。 埋葬料 被保険者（従業員本人）が死亡したときは、 […]
2015年3月25日 / 最終更新日時 : 2015年11月20日 shakaihoken 健康保険給付の種類 医療費が一定額を超えたとき 高額療養費 重い病気などで病院等に長期入院したり、治療が長引く場合には、医療費の自己負担額が高額となります。そのため家計の負担を軽減できるように、一定の金額（自己負担限度額）を超えた部分が払い戻される高額療養費制度があり […]
2015年3月25日 / 最終更新日時 : 2015年11月20日 shakaihoken 健康保険給付の種類 従業員又はその配偶者が出産したとき 出産育児一時金 被保険者及びその配偶者が出産をしたときは、１児ごとに４２万円が、出産育児一時金として支給されます。正常な出産のときは病気とみなされないため、定期検診や出産のための費用は自費扱いになります。異常出産のとき […]
2015年3月25日 / 最終更新日時 : 2015年11月20日 shakaihoken 健康保険給付の種類 従業員が病気やケガで会社を休んだとき 傷病手当金 被保険者が私傷病のために、働くことが出来なくなった場合、その働くことが出来なくなった日から起算して、第４日目から、働くことが出来ない間、傷病手当金を受給することができます。 ポイント ・傷病手当金は役員であ […]
2015年3月25日 / 最終更新日時 : 2015年11月20日 shakaihoken 健康保険給付の種類 従業員又は扶養家族が病気やケガをしたとき １．療養の給付 療養の給付とは、ようするに病院にかかって治療を受けることをいいます。治療を行う行為そのものが現物給付されていることになります。ただし、窓口にて実際にかかった医療費の３割を被保険者が負担することになります […]
2015年3月25日 / 最終更新日時 : 2015年11月20日 shakaihoken 社会保険各種手続 育児休業等を行うとき又は終了したときの手続 産前産後取得者申出書 平成２６年４月から、従来、保険料が免除されていなかった産前産後休業期間中も保険料が免除されるようになりました。 保険料免除を希望する場合は、会社に申し出て、会社が日本年金機構へ「産前産後取得者申出書 […]
2015年3月25日 / 最終更新日時 : 2015年11月21日 shakaihoken 社会保険各種手続 賞与を支払ったときの手続 被保険者賞与支払届総括表及び被保険者賞与支払届 従業員に賞与を支払ったときに社会保険料徴収のため賞与額を記載して年金事務所へ必ず届出を行います。 なお、賞与額に1000円未満の端数がある場合は切り捨てて賞与額を記載します […]
2015年3月25日 / 最終更新日時 : 2015年11月21日 shakaihoken 社会保険各種手続 給与が変動したときの手続 被保険者報酬月額変更届 給料が変動するといっても、毎月変動が予想される残業代や歩合給に変動があっても届出の必要はありません。 具体的には、次の3つの要件を満たした時に、変更の届出が必要となります。 ①固定的賃金（基本給な […]
