健康保険被扶養者(異動)届 この届出書は、被保険者が被扶養者を有するようになったときあるいは被扶養者だった方がが被扶養者でなくなった時などに提出します。 具体的には以下の場合に提出します。 ・結婚して配偶者を扶養するよう […]

被保険者資格喪失届 被保険者である従業員が退職、転勤、死亡などにより健康保険の被保険者でなくなったときに提出します。 社会保険の被保険者資格喪失の届出には、退職の事由は特に関係ありません。 届出は資格喪失から5日以内なの […]

被保険者資格取得届 適用事業所や任意包括適用事業所が、新規に従業員を採用したときに届けます。 正社員でなければ加入の必要はないわけではありません次のような人も社会保険の被保険者となるので注意が必要です。 ・ 2ヶ月以内の […]

適用事業所（所在地/名称）変更(訂正）届 事業所の名称･所在地の変更をしたときに提出します。 ・名称だけが変更になった場合 管轄する年金事務所には変更がありませんから、管轄年金事務所に変更があった日の翌日から、5日以内に […]

健康保険・厚生年金保険　新規適用届 法人の事業所は、事業の種類を問わず1人でも従業員がいれば強制適用事業所(強制加入)となります。強制適用とは、事業主や従業員の意思は関係なく、社長や専務などの役職にかかわらず「法人に使用 […]

健康・介護保険料の徴収 会社は、毎月、会社負担分と従業員負担分をあわせた保険料を納めなければ成りません。通常は口座振替で収めることになっており、当月分の保険料は、翌月末日に口座から引き落とされます。 つまり、１０月分の保 […]

賞与の保険料額の決定 賞与支給月には、各人の賞与額に健康保険料率、介護保険料率および厚生年金保険料を乗じた額が保険料として徴収されます。ただし、賞与額のうち千円未満の数字は切捨てて計算します。 例えば、賞与額が654,3 […]

毎月の健康保険料額の決定 毎月の給料と賞与から徴収される保険料は、入社等で労働者が社会保険の被保険者となった際に保険料の算定基準となる給与総額から算出した標準報酬月額によって定められます(資格取得時決定)。 その後、被保 […]

健康保険料率 健康保険料率は、全国健康保険協会管掌（＝旧政管健保）の健康保険は、全国一律ではなく都道府県ごとに異なります。 例えば愛知県は、９．９７％、岐阜県は９．９８％、三重県は９．９４％となっています（いずれも平成２ […]