2015年10月17日 / 最終更新日時 : 2015年10月17日 srai 労働基準法 賞与からも減給の制裁は可能か？ スポンサーリンク 以前に、減給の制裁についてここで書きましたが、再度、ご質問がありましたのでご紹介します。 賞与からも減給の制裁は可能か？ 以前、書きましたように、例えば社員が不祥事や暴力事件を起こしたり、 […]
2015年10月16日 / 最終更新日時 : 2015年10月16日 srai 雇用保険 再就職手当と就業促進定着手当 スポンサーリンク 昨日は再就職手当について書きましたが、もう少し詳しく教えてほしいとの声を頂きましたので、まとめたいと思います。 再就職手当の受給要件 再度書きますが、再就職手当は、失業給付（基本手当）の支 […]
2015年10月15日 / 最終更新日時 : 2015年10月15日 srai 労働保険 再就職手当と派遣元・派遣先の関係 スポンサーリンク 今回は、再就職した際に、受給できる再就職手当についてのちょっと特殊事例について書きたいと思います。 再就職しても再就職手当が支給されない？ 前職を退職して、その後ハローワークで失業給付の手 […]
2015年10月14日 / 最終更新日時 : 2015年10月15日 srai 労働基準法 歩合給に対する割増賃金の計算 スポンサーリンク 歩合給に対する割増賃金の計算方法についてご質問がありましたので内容をまとめていきたいと思います。 歩合給に対しても割増賃金は必要 私どもでは、給与計算業務もやらして頂いておりますので、いろ […]
2015年10月9日 / 最終更新日時 : 2015年12月17日 srai 法改正 改正労働者派遣法 許可基準追加情報 昨日に続き新許可基準の内容をまとめていきたいと思います。 キャリア形成・教育訓練の充実が必要に 昨日は、現行の特定労働者派遣事業者の配慮措置についてお伝えしましたが、今日は、これから新たに通常の一般派遣の許 […]
2015年10月8日 / 最終更新日時 : 2015年12月17日 srai 法改正 改正労働者派遣法 許可の新基準について 昨日は、愛知労働局主催の改正労働者派遣法の説明会に行ってきましたので、そこでの内容をまとめていきたいと思います。 小規模事業者の暫定的な許可の新基準 現行の特定労働者派遣事業は、経過措置として3年間は特定派 […]
2015年10月6日 / 最終更新日時 : 2015年10月6日 srai 制度 退職後の健康保険はどうする？ 今日は、退職後の健康保険についてまとめたいと思います。 それぞれの保険料を確認する必要がある 今まで会社に勤めていて、そこで協会けんぽの健康保険に加入していた場合、退職後の健康保険の選択肢は以下の3つです。 […]
2015年10月5日 / 最終更新日時 : 2015年10月5日 srai 制度 国民年金の免除制度は意外とお得 今日は、国民年金の保険料の免除制度についてまとめたいと思います。 何もせず滞納するより、免除制度の活用を！ 例えば、失業や収入減により、国民年金保険料を滞納する方が、かなりの数みえます。 中には、免除申請で […]
2015年10月2日 / 最終更新日時 : 2015年10月2日 srai 制度 扶養家族が増えると保険料は増える？ 今日は、基本的な保険料についてのお話。意外とまだまだ知らない方が多いようです。 健康保険料は扶養家族が増えても変わらない。ただし、国民健康保険の場合は別 年に、何回かは必ず寄せられるご質問として、「妻が会社 […]
2015年10月1日 / 最終更新日時 : 2015年10月1日 srai 制度 本日より最低賃金額改定！ 本日（平成27年10月1日）から、最低賃金が改定されています（都道府県によって適用される日にちが異なります。愛知・岐阜・三重・東京・大阪はいずれも10月1日ですが、例えば、静岡は10月3日、神奈川は10月18日というよう […]
